娄底新闻网双峰讯（通讯员 刘梅初）38名特岗教师，占甘棠镇教师总数的11.4%。他们绝大部分来自长沙、邵阳、永州等外县市。这个特殊的群体扎根山区，以校为家，在教育教学岗位上兢兢业业、默默奉献，经过一至两年的磨炼，已逐渐成为各校的中坚力量。
一个地处双峰县西部边陲，经济相对落后的乡镇——甘棠镇，凭什么留住了这群从象牙塔里走出来的天之娇子？凭什么让这群高学历、对未来充满憧憬的青春男女放弃闹市、甘居僻壤？
“是爱和诚心！”甘棠中心学校校长贺红琼给了我们一个确切的答案，“近年来，教师老龄化严重，马上就会青黄不接，我们必须尽最大努力留住这一批新鲜血液。”
据了解，为了使这个特殊群体能安心工作、快乐生活，甘棠镇中心学校在秉着“对特岗教师关爱有加，厚爱一层”的宗旨，用至诚的心、至真的爱，把曾经迷茫、彷徨、甚至想放弃这份工作的特岗教师们挽留下来，并想方设法改善他们的待遇，解决他们的实际困难，激发他们的热情，充分调动他们工作的积极主动性。
近年来，全镇提升整体办学条件，现有省级合格学校12所。还着力完善学校图书、仪器、文体设施，添置现代化办公设备，连接宽带网。特岗教师一般集中安排在这些学校或交通相对便利的学校。确保特岗教师“安居乐业”。
为解决特岗教师的餐饮问题，全镇所有学校都开办食堂，聘用专职工友，一日供应三餐，提供价廉味美的饭菜。各校还免费为住校的特岗教师提供简单床上用品，安排小套房或大面积单间住宿，免收房租、水费。
对教师的管理，学校坚持“严格要求，关心爱护”原则，贯彻制度、经济和情感并举方法。对待特岗教师各校更是“厚爱一层，关爱有加”。对待外地特岗教师，各校还配备“妈妈式”的教师关注其思想、生活，让他们找到亲人就在身边的感受。 为扩大他们的交往面，多次组织全中心校的特岗教师参加联谊活动，解决他们因长处偏僻山区而造成的交友、婚恋困难。
甘棠中心学校出台了关爱特岗教师的一系列措施。建立“青蓝工程”，对特岗教师的业务开展“传帮带”。各校在业务培训、教研教改等方面，尽量多为特岗教师提供机会。中心学校定期为特岗教师组织演讲、文艺汇演、教学比武等活动，充分展示、提升特岗教师才华。各校在职称评定、评先评优等方面，对特岗教师予以倾斜和包容。各中学、中心小学设置处室副职，村小设置副校长岗位，安排特岗教师任职，培养其管理才能。
学校对经济紧张的特岗教师有借支和资助政策；对业绩突出的特岗教师，给予重奖；每年为远道特岗教师报销2次往返车费。所有特岗教师享有的福利待遇与其他教师一视同仁。（编辑/罗子依）
